按照《金山区教育局2017年公开招聘教师简章》文件精神，2017年教师招聘分两个阶段，经过今年区教育局第一阶段招聘，现拟确定第一阶段7名重点院校应届硕士研究生毕业生为学校2017年师资招聘对象。
学校人事科依据区教育局2017年公开招聘教师操作程序，通过网上、现场等形式，开展区教育局第二阶段教师公开招聘，积极联合相关教学科室针对在第一阶段招聘已面试的应聘人员，初步选中且符合条件的应聘人员作为推荐对象。通过教育局初选、面试、笔试等层层筛选后，有6位应聘者于5月9日来校进行试教综合考评。学校选聘教师依据学校教师队伍“十三五”建设规划的要求，考虑教师队伍年龄结构、学历结构等，坚持以学校学科建设和专业建设为第一需要、宁缺毋滥的原则，以充实紧缺专业的师资力量为着重点，以应聘人员的学术能力和教书育人理念、教学能力、教师综合素养等为重要标准；同时学校依据学校第二阶段招聘教师岗位要求和特点，从基本素养、表达能力、专业知识水平、教育教学能力等方面对应聘者进行试教综合考核，通过试教、交流等考核形式，不仅考查应聘者的学业情况，还关注应聘者的综合素质和发展潜质，不唯学历和资历。
经过角逐，学校今年师资招聘第二阶段拟确定化工工艺教师2名、机电教师1名、政治教师1名、会计教师1名、英语教师1名，其中5名硕士研究生。
整个综合考评工作遵循了公开、公平、公正、择优、宁缺毋滥的原则，慎重、高效、有序。在第一阶段招聘基础上，学校第二阶段公开招聘教师工作顺利结束，学校2017年师资拟招聘教师共13名，按区教育局2017年公开招聘教师操作程序，拟确定人员将进入拟体检、心理测试、政审等后续工作，整个工作延续到今年暑期。